МУ «Отдел образования администрации Надтеречногомуниципального района» (далее – Отдел образования) объявляет о приемедокументов для участия в конкурсе на замещение вакантной должностимуниципальной службы Отдела образования.Наименование вакантной должности муниципальной службы:заместитель начальника Отдела образования.Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту назамещение вакантной должности муниципальной службы:1. В соответствии с Положением о муниципальной службе вНадтеречном районе (с последующими изменениями) на должностьзаместителя назначается лицо, имеющее высшее образования не ниже уровняспециалитета, магистратуры, стаж муниципальной службы не менее трех лет,либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трехлет.2. Квалификационные требования к специальности, направлениюподготовки высшего образования, соответствующим области и видупрофессиональной служебной деятельности (обязательно наличие дипломасоответствующего уровня профессионального образования по одному изследующих направлений подготовки/одной из следующих специальностей):- «Менеджмент»;- «Государственное и муниципальное управление»;- «Юриспруденция»;- «Педагогическое образование»;- «Психология»;- «Профессиональное обучение (по отраслям)»;- иное направление подготовки (специальность), указанное впредыдущих перечнях специальностей и направлений подготовки и длякоторого законодательством об образовании Российской Федерацииустановлено соответствие вышеуказанному направлению подготовки(специальности).3. К должности заместителя начальника предъявляются следующиеквалификационные требования к знаниям и умениям:3.1. Базовые квалификационные требования к знаниям и умениям:1) Знание государственного языка Российской Федерации (русскогоязыка), включающее:- знание основных правил орфографии и пунктуации;- знание основных лексических и грамматических норм русского языка;- знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся ксфере официально-делового общения;- умение применять правила орфографии и пунктуации;- правильное употребление грамматических и лексических средстврусского языка при подготовке документов;- умение использовать при подготовке документов и служебнойпереписке деловой стиль письма;- свободное владение, использование словарного запаса, необходимогодля осуществления профессиональной служебной деятельности.2) Правовые знания, включающие:- знание основ Конституции Российской Федерации;- знание основных положений Федерального закона от 06.10.2003 No131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления вРоссийской Федерации» (с последующими изменениями);- знание основных положений Федерального закона от 02.03.2007 No25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (споследующими изменениями);- знание основных положений Федерального закона от 25.12.2008 No273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями);- знание основных положений Закона Чеченской Республики от 26июня 2007 г. No 36-рз «О муниципальной службе в Чеченской Республике» (споследующими изменениями);- знание основных положений Устава Надтеречного района;- знание основных положений Положения об Отделе образованияадминистрации Надтеречного муниципального района.3) Знание основ делопроизводства и документооборота, включающее:- знание порядка рассмотрения обращений граждан, установленногоФедеральным законом от 02.05.2006 No 59-ФЗ «О порядке рассмотренияобращений граждан» (с последующими изменениями), в части требований кписьменным обращениям граждан; порядка направления, регистрации ирассмотрения письменных обращений граждан; особенностей рассмотренияотдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронномвиде; правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований попорядку рассмотрения обращений граждан, установленныхзаконодательством Российской Федерации;- знание основы работы с документами, установленныеГосударственным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 6.30-2003«Унифицированные системы документации. Унифицированная системаорганизационно-распорядительной документации. Требования коформлению документов», утвержденным постановлением Государственногокомитета Российской Федерации по стандартизации и метрологииРоссийской Федерации от 03.03.2003 No 65-ст «О принятии и введении вдействие государственного стандарта Российской Федерации», в частисостава реквизитов документов; требований к оформлению реквизитовдокументов; видов бланков документов; требований к бланкам документов;- знание основных положений Национального стандарта РоссийскойФедерации ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Система стандартов по информации,библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело.Термины и определения», утвержденного приказом Федерального агентствапо техническому регулированию и метрологии от 17.10.2013 No 1185-ст «Обутверждении национального стандарта» в части терминов и определенийосновных понятий, используемых в области делопроизводства и архивногодела;- знание Положения об Отделе образования и Инструкции поделопроизводству Отдела образования.4) Знания и умения в области информационно-коммуникационныхтехнологий, включающие:- общие знания информационных технологий и примененияперсонального компьютера (далее – ПК);- знания и умения применения ПК (знание основных команд приприменении ПК; знание основных принципов работы с рабочим столом;знание принципов организации файловой структуры; умение создавать,перемещать и удалять файлы; умение печатать электронные документы);- умение работать с офисными программами (умение создавать иформатировать текстовые документы, включая копирование, вставку иудаление текста; умение работать с таблицами и картинками в текстовых играфических редакторах; умение готовить презентации в программах дляработы с презентациями и слайдами; умение создавать, отсылать, получатьэлектронные сообщения, писать ответы, пересылать ранее полученныесообщения, работать с вложениями в программах для работы с электроннойпочтой);- умение работать с информационно-телекоммуникационной сетью«Интернет» (далее – сеть «Интернет») (знание основных принциповфункционирования сети «Интернет», принципов защиты информации;умение использовать поисковые системы сети «Интернет» для работы сресурсами сети «Интернет», в том числе получать необходимуюинформацию);- умение работать в информационно – правовых системах;- знания основных принципов работы автоматизированной системыэлектронного документооборота и делопроизводства.5) Умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:- руководить подчиненными, эффективно планировать работу иконтролировать ее выполнение;- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;- вести деловые переговоры с представителями государственныхорганов, органов местного самоуправления, организаций;- сжато и структурировано представить материал по вопросам,касающимся деятельности органа местного самоуправления;- соблюдать этику делового общения при взаимодействии сгражданами;- подготовки служебных документов.3.2. Функциональные квалификационные требования к знаниям иумениям:1) Знания и умения по одному из направлений подготовки (одной изспециальностей), указанному в пункте 2.1. настоящего раздела.2) Знания в области законодательства Российской Федерации,соответствующего области и виду профессиональной служебнойдеятельности (с учетом последующих изменений):- Гражданский кодекс Российской Федерации;-Жилищный кодекс Российской Федерации;-Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;- Семейный кодекс Российской Федерации;- Трудовой кодекс Российской Федерации;- Федеральный закон от 28 июня 2014 г. No 172-ФЗ «О стратегическомпланировании в Российской Федерации»;-Федеральный закон от 06.10.2003 No 131-ФЗ «Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации»;- Федеральный закон от 21 декабря 1996 г. No 159-ФЗ «Одополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей»;- Федеральный закон от 27 июля 1998 г. No 124-ФЗ «Об основныхгарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;- Федеральный закон от 24 июня 1999 г. No 120-ФЗ «Об основахсистемы профилактики безнадзорности и правонарушенийнесовершеннолетних»;- Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. No 273-ФЗ «Об образованиив Российской Федерации»;-Федеральный закон от 27.07.2006 No 152-ФЗ «О персональныхданных»;-Федеральный закон от 02.05.2006 No 59-ФЗ «О порядке рассмотренияобращений граждан Российской Федерации»;- Постановления Правительства Российской Федерации от 17.12.2013года No1177 «Об утверждении Правил организованной перевозки группыдетей автобусами»;-Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. No 597 «Омероприятиях по реализации государственной социальной политики»;-Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. No 599 «Омерах по реализации государственной политики в области образования инауки»;- Приказ Министерства просвещения РФ от 9 января 2019 г. No 1 "Оведомственных наградах Министерства просвещения РоссийскойФедерации";3.3. Иные знания, соответствующие области и видупрофессиональной служебной деятельности:- основные методы, средства и технологии обучения и воспитания;- понятие, цели, элементы системы образования в РоссийскойФедерации;- понятие, сущность, цели образовательных стандартов и требования кним;- принципы организации и деятельности образовательных и научныхорганизаций;- порядок финансирования образовательных организаций;- порядок профессиональной подготовки и переподготовки кадров;- возможности и особенности применения современныхкоммуникационных технологий;- структура и полномочия органов государственной власти и местногосамоуправления;- основные направления политики в сфере образования;- основные принципы построения и функционирования системымуниципальной службы;- принципы муниципальной службы, правила поведениямуниципального служащего;- основы делопроизводства и документооборота, применениесовременных информационно-коммуникационных технологий вмуниципальных органах, включая использование возможностеймежведомственного документооборота;- порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовыхактов;- порядок приема и рассмотрения обращений граждан;- формы и методы работы с применением автоматизированных средствуправления;- основы информационного, документационного обеспечениядеятельности Отдела образования;- владение компьютерной и другой оргтехникой;3.4. Умения, соответствующие области и виду профессиональнойслужебной деятельности:- составлять образовательные программы и учебные планы, рабочиепрограммы, учебные курсы, предметы, дисциплины (модули), годовыекалендарные учебные графики;- разрабатывать и утверждать муниципальное задание дляподведомственных учреждений в соответствии с нормативами финансовыхзатрат;- практическое применение нормативных правовых актов в сфереобразования;- разработка предложений для последующего принятияуправленческих решений;- ведение деловых переговоров;- публичного выступления;- организации и проведения совещаний, практических семинаров идругих мероприятий для руководителей образовательных организаций;- систематизации поступающей информации;- применение системного подхода в решении поставленных задач;- умение проводить встречи и общаться с гражданами, а такжепредставителями организаций;- умение определить нужды граждан, готовность отстаивать,обеспечивать соблюдение и защищать права и свободы, гарантированныегражданам;- умение выявлять происходящие изменения и потребности в развитиив целях повышения результативности;- умение планировать и рационально использовать свое рабочее время;- умение сохранять высокую работоспособность в экстремальныхусловиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки;- умение определять цели, приоритеты (способность выполнятьприоритетные задачи в первую очередь);- умение невербального общения;- умение своевременно выявить и предупредить потенциальновозможную проблемную ситуацию;- умение устанавливать открытые, уважительные отношения,основанные на доверии и взаимопонимании;- умение сосредоточить внимание на проблеме, а не на личностныхкачествах собеседника;- умение понять других людей, правильное восприятие недосказанныхили невыраженных мыслей, опасений;- умение учитывать этнокультурные, этноконфессиональные иэтнопсихологические особенности поведения и общения;- умение адаптировать стиль поведения и общения к ситуации,собеседнику;- умение поддерживать комфортный морально-психологическийклимат в коллективе;- умение создать такую обстановку, которая сможет помочьразрешению возникшего конфликта, способность минимизироватьнегативные последствия конфликтной ситуации;- умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находитькомпромисс;- умение работать с разными источниками информации (включаярасширенный поиск в сети «Интернет»);- умение работать с разнородными данными (статистическими,аналитическими);- умение готовить служебные письма, включая ответы на обращениягосударственных органов, граждан и организаций в установленный срок.Документы, необходимые для участия в конкурсе:Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать вконкурсе на замещение вакантной муниципальной должности представляет вОтдел образования Надтеречного муниципального района:1. личное заявление о допуске на участие в конкурсе;2. собственноручно заполненную и подписанную анкету;3. копию паспорта или заменяющего его документа(соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)всех страниц;4. документы, подтверждающие необходимое профессиональноеобразование, стаж работы и квалификацию:– копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;– копии документов о профессиональном образовании, а также пожеланию гражданина копии документов, подтверждающих повышение илиприсвоение квалификации по результатам дополнительногопрофессионального образования, документов о присвоении ученой степени,ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по местуработы (службы);5. справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера гражданина, претендующего на замещениедолжности федеральной государственной службы, супруги (супруга) инесовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещениедолжности муниципальной службы;6. согласие на обработку персональных данных;7. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов винформационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которыхгражданин, претендующий на замещение должности муниципальнойслужбы, размещал общедоступную информацию, а также данные,позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя припоступлении на службу за три календарных года, предшествующих годупоступления на муниципальную службу.8. иные документы, предусмотренные Федеральным законом от02.03.2007 No25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,другими федеральными законами, указами Президента РоссийскойФедерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.Сведения, представленные кандидатом на должность муниципальнойслужбы, могут подвергаться проверке в установленном федеральнымизаконами порядке.Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатахконкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.Претенденту может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи снесоответствием квалификационным требованиям к вакантной должностимуниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленнымифедеральным законом для поступления на муниципальную службу и еепрохождения.Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной муниципальнойслужбы, обязано представить следующие документы:1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу изамещении должности муниципальной службы;2) паспорт;3) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор(контракт) заключается впервые;4) документ об образовании;5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования(СНИЛС);6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговоморгане по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);7) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, илиц, подлежащих призыву на военную службу;8) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания,препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная формаNo 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от14.12.2009 No 984н);9) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления намуниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера;9.1) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов винформационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которыхгражданин, претендующий на замещение должности муниципальнойслужбы, размещал общедоступную информацию, а также данные,позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя припоступлении на службу за три календарных года, предшествующих годупоступления на муниципальную службу.10) иные документы, предусмотренные федеральными законами,указами Президента Российской Федерации и постановлениямиПравительства Российской Федерации.Оригинал паспорта, военного билета, трудовой книжки, свидетельствао заключении (расторжении) брака и рождении детей, документов,подтверждающих получение профессионального образования, свидетельствао повышении квалификации, свидетельства ИНН, свидетельства пенсионногострахования, орденских книжек и удостоверений к медалям, документов оприсвоении ученой степени и ученого звания и других документовпредъявляются кандидатом лично вместе с копиями вышеуказанныхдокументов.Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется врезультате назначения на должность муниципальной службы на условияхтрудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетомособенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 No25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».Поступлению на муниципальную службу может предшествовать конкурсна замещение должности муниципальной службы, в ходе которогоосуществляется оценка профессионального уровня претендентов назамещение должности муниципальной службы, их соответствияустановленным квалификационным требованиям к должностимуниципальной службы в форме собеседования.Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актомпредставителя нанимателя (работодателя) о назначении на должностьмуниципальной службы. Сторонами трудового договора при поступлении намуниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель)и муниципальный служащий. Типовая форма трудового договора смуниципальным служащим, замещающим должность муниципальнойслужбы, представлена ниже. Помимо ознакомления с должностнойинструкцией муниципальный служащий в письменной форме знакомится сПоложением о МУ «Отдел образования администрации Надтеречногомуниципального района».Место и время приема документов.Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 10 дней содня размещения, на сайте Отдела образования в рубрике «Вакансии»,объявления об их приеме по адресу: с.п. Знаменское, ул. Московская, д.5,кабинет на втором этаже. До «___» ________ 2024 года, включительно:Понедельник – Пятница с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.Перерыв на обед с 13 часов 00 мин. до 14 часов 00 мин.Документы представляются в Отдел образования в течение 15календарных дней после дня опубликования объявления об их приеме.Срок, до истечения которого принимаются документы.Документы принимаются до 26 июня 2024 года до 16:00 час.Дата, время и место проведения конкурса.Дата проведения конкурса: 27 июня 2024 года - индивидуальноесобеседование и тестирование.Время проведения конкурса – в 14:00 часов (по московскому времени).Место проведения конкурса – кабинет начальника Отдела образования,расположенный по адресу: с.п. Знаменское, ул. Московская, д.5, кабинет навтором этаже.Подробную информацию и справки можно получить по телефону:8-964-061-31-38 и по адресу электронной почты оo-nadter@mail.ru