1. «Младшая» группа должностейСпециалист Отдела образования администрации Надтеречногомуниципального района (по вопросам общего образования)Краткое описание должностных обязанностей:– анализирует, контролирует работу общеобразовательных школ повсеобучу, ведет статистический отчет, готовит информацию в министерствообразования Чеченской Республики по данному вопросу;– осуществляет подготовку проектов постановлений администрацииНадтеречного муниципального района по вопросам, отнесенных к своейкомпетенции;– по указанию начальника Отдела образования готовит проекты писем,ответов, отчетов, справок и иных документов;– осуществляет контроль и диагностику деятельностиподведомственных образовательных учреждений, изучает и распространяетположительный опыт работы руководителей, педагогических коллективовобразовательных учреждений района;- участвует в реализации муниципальной политики в сфереобразования в соответствии со стратегией развития образования черезобновление содержания и технологий воспитания в сфере общегообразования, развитие дополнительного образования, обеспечениеинтеграции общего и дополнительного образования;- участвует в организации и проведении комплексных и тематическихпроверок образовательных учреждений;- курирует деятельность учреждений дополнительного образования;- способствует созданию условий для развития системыдополнительного образования, ведет контроль за качеством дополнительнообразования;- принимает участие в перспективном планировании деятельностиОдела образования, организовывает подготовку и проведение аппаратныхсовещаний УО;- принимает участие в разработке и согласовании нормативныхправовых актов, регламентирующих деятельность управления образованияпо курируемым вопросам;- решает иные вопросы в пределах предоставленных ему полномочий всоответствии с Уставом Надтеречного муниципального района иПоложением «Об Отделе образования администрации Надтеречногомуниципального района»Квалификационные требования к профессиональным знаниям инавыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по«младшей» группе должностей Отдела образования Надтеречногомуниципального района:Для замещения должности муниципальной службы требуетсясоответствие квалификационным требованиям к уровню профессиональногообразования, стажу муниципальной службы или работы по специальности,направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы дляисполнения должностных обязанностей, а также при наличиисоответствующего решения представителя нанимателя – к специальности,направлению подготовки.Квалификационные требования для замещения должностеймуниципальной службы устанавливаются в соответствии с категориями игруппами должностей муниципальной службы, областью и видомпрофессиональной служебной деятельности муниципального служащего.Для замещения должностей муниципальной службы младшей группыобязательно наличие высшего профессионального (педагогического)образования;Знания: Конституции Российской Федерации, федеральныхконституционных законов, федеральных законов и иных нормативныхправовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативныхправовых актов Чеченской Республики, регулирующих организациюмуниципальной службы, общих принципов организации местногосамоуправления. Основных прав и обязанностей муниципального служащего,а так же, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой.Навыки: владения современными средствами, методами итехнологиями работы с информацией, работы с документами, владенияофициально – деловым стилем современного русского литературного языка,стратегического планирования и координирования управленческойдеятельности, организационной работы, системного подхода к решениюзадач, принятия управленческих решений, осуществления контроля, веденияделовых переговоров, разрешения конфликтов, работы на компьютере науровне пользователя с программами Microsoft Office, Outlook Express, InternetExplorer;Порядок и условия поступления на муниципальную службу вОтделе образования Надтеречного муниципального района основаны наобщих принципах законодательства о муниципальной службе.Федеральным законом от 02.03.2007 No25-ФЗ «О муниципальной службе вРоссийской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, покоторым гражданин не может быть принят на муниципальную службу.К таким обстоятельствам относятся:– признание его недееспособным или ограниченно дееспособнымрешением суда, вступившим в законную силу;– осуждение его к наказанию, исключающему возможность исполнениядолжностных обязанностей по должности муниципальной службы, поприговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия неснятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядкесудимости;– отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям,составляющим государственную и иную охраняемую федеральным закономтайну, если исполнение должностных обязанностей по должностимуниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, илипо замещаемой муниципальным служащим должности муниципальнойслужбы связано с использованием таких сведений;– наличие заболевания, препятствующего поступлению намуниципальную службу или ее прохождению и подтвержденногозаключением медицинского учреждения. Порядок прохождениядиспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключениямедицинского учреждения устанавливаются уполномоченнымПравительством Российской Федерации федеральным органомисполнительной власти;– близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья,сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) смуниципальным служащим, если замещение должности муниципальнойслужбы связано с непосредственной подчиненностью илиподконтрольностью одного из них другому;– выхода из гражданства Российской Федерации или приобретениягражданства другого государства;– наличия гражданства другого государства (других государств), еслииное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;– представления подложных документов или заведомо ложныхсведений при поступлении на муниципальную службу;– непредставления установленных настоящим Федеральным закономсведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении намуниципальную службу;– несоблюдение ограничений и запретов, требований опредотвращении или об урегулировании конфликта интересов инеисполнения обязанностей, установленных в целях противодействиякоррупции Федеральным законом от 27 июля 2004 года No 79-ФЗ «Огосударственной гражданской службе Российской Федерации» иФедеральным законом от 25 декабря 2008 года No 273-ФЗ “Опротиводействии коррупции”.Иные ограничения, связанные с поступлением на муниципальнуюслужбу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных,устанавливаются федеральными законам.Поступление гражданина на муниципальную службу для замещениядолжности муниципальной службы осуществляется по результатам конкурса,если иное не установлено законом.Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации,достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РоссийскойФедерации и соответствующие установленным законодательствомРоссийской Федерации о муниципальной службе квалификационнымтребованиям к вакантной должности муниципальной службы.Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать вконкурсе на замещение вакантной муниципальной должностипредставляет в Отдел образования Надтеречного муниципальногорайона:1. личное заявление о допуске на участие в конкурсе;2. собственноручно заполненную и подписанную анкету;3. копию паспорта или заменяющего его документа(соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)всех страниц;4. документы, подтверждающие необходимое профессиональноеобразование, стаж работы и квалификацию:– копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;– копии документов о профессиональном образовании, а также пожеланию гражданина копии документов, подтверждающих повышение илиприсвоение квалификации по результатам дополнительногопрофессионального образования, документов о присвоении ученой степени,ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по местуработы (службы);5. справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера гражданина, претендующего на замещениедолжности федеральной государственной службы, супруги (супруга) инесовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещениедолжности муниципальной службы;6. согласие на обработку персональных данных;7. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов винформационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которыхгражданин, претендующий на замещение должности муниципальнойслужбы, размещал общедоступную информацию, а также данные,позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя припоступлении на службу за три календарных года, предшествующих годупоступления на муниципальную службу.8. иные документы, предусмотренные Федеральным законом от02.03.2007 No25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,другими федеральными законами, указами Президента РоссийскойФедерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.Сведения, представленные кандидатом на должность муниципальнойслужбы, могут подвергаться проверке в установленном федеральнымизаконами порядке.Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатахконкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.Претенденту может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи снесоответствием квалификационным требованиям к вакантной должностимуниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленнымифедеральным законом для поступления на муниципальную службу и еепрохождения.Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной муниципальнойслужбы, обязано представить следующие документы:1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу изамещении должности муниципальной службы;2) паспорт;3) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор(контракт) заключается впервые;4) документ об образовании;5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования(СНИЛС);6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговоморгане по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);7) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, илиц, подлежащих призыву на военную службу;8) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания,препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная формаNo 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от14.12.2009 No 984н);9) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления намуниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера;9.1) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов винформационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которыхгражданин, претендующий на замещение должности муниципальнойслужбы, размещал общедоступную информацию, а также данные,позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя припоступлении на службу за три календарных года, предшествующих годупоступления на муниципальную службу.10) иные документы, предусмотренные федеральными законами,указами Президента Российской Федерации и постановлениямиПравительства Российской Федерации.Оригинал паспорта, военного билета, трудовой книжки, свидетельствао заключении (расторжении) брака и рождении детей, документов,подтверждающих получение профессионального образования, свидетельствао повышении квалификации, свидетельства ИНН, свидетельства пенсионногострахования, орденских книжек и удостоверений к медалям, документов оприсвоении ученой степени и ученого звания и других документовпредъявляются кандидатом лично вместе с копиями вышеуказанныхдокументов.Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется врезультате назначения на должность муниципальной службы на условияхтрудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетомособенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 No25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».Поступлению на муниципальную службу может предшествовать конкурсна замещение должности муниципальной службы, в ходе которогоосуществляется оценка профессионального уровня претендентов назамещение должности муниципальной службы, их соответствияустановленным квалификационным требованиям к должностимуниципальной службы в форме собеседования.Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актомпредставителя нанимателя (работодателя) о назначении на должностьмуниципальной службы. Сторонами трудового договора при поступлении намуниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель)и муниципальный служащий. Типовая форма трудового договора смуниципальным служащим, замещающим должность муниципальнойслужбы, представлена ниже. Помимо ознакомления с должностнойинструкцией муниципальный служащий в письменной форме знакомится сПоложением о МУ «Отдел образования администрации Надтеречногомуниципального района».Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 10 дней содня размещения, на сайте Отдела образования в рубрике «Вакансии»,объявления об их приеме по адресу: с.п. Знаменское, ул. Московская, д.5,кабинет на втором этаже. До 26.06.2024 года, включительно:Понедельник – Пятница с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.Перерыв на обед с 13 часов 00 мин. до 14 часов 00 мин.Конкурс состоится 27.06. 2024 года в 14-00 в актовом зале Отделаобразования. Конкурс проводится в форме конкурса документов исобеседования.